Taller: Administración de la Compensación

 

Herramientas para facilitar la gestión de una política salarial alineada a la estrategia de tu negocio.

En Ricardo Velasco Company queremos brindarte las herramientas conceptuales y prácticas para apoyarte a implementar una política de compensación alineada a los objetivos, la cultura y los valores organizacionales, facilitando la posición de la empresa en un mercado cada vez más competitivo.

Nuestro taller Administración de la Compensación está dirigido a los profesionales del área de RRHH, para que puedan abordar sobre las técnicas de diseño, implementación y control de los programas de Administración de la Compensación.

Objetivos del Taller:
– Facilitar los conceptos y técnicas involucradas en el diseño, implementación y administración de una Política de Compensación.
– Brindar las herramientas necesarias para gestionar la equidad interna y la competitividad externa, para una adecuada política de compensación.
– Sensibilizar sobre el impacto que tiene la compensación en el logro de los objetivos organizacionales.

Descripción del contenido:

– Las organizaciones y la compensación.
– Estructuras salariales o de compensación.
– Análisis de la Compensación.
– Evaluación de la situación actual – Diagnóstico salarial.
– Análisis de la Equidad Interna y la Competitividad Externa.
– Instrumentos para la administración de la compensación.
– Desarrollo de una estructura salarial.
– Modelo de Gestión del Desempeño y su impacto en la compensación.
– Desafíos actuales en la retribución.
– Prácticas y ejercicios.

Detalles del Taller para inscripciones:

Nombre: Herramientas de aplicación para la Administración de la Compensación Salarial
Fecha de Inicio: 1 y 2 de Agosto de 2019
Horario: 09:00 a 18:00 con almuerzo de 13:00 a 14:00 hrs.
Horas totales: 16 horas
Lugar de ejecución: Gertrudis Echeñique #460, Las Condes.

Inscripciones a través del correo contacto@rvelasco.cl